TCN7/MBA spécialisé Manager des entreprises de services

Le TCN7 Manager de la Stratégie Commerciale et Marketing oriente et pilote la politique commerciale de l’entreprise, en lien étroit avec la direction générale.
Il détecte les opportunités de croissance et de développement de l’entreprise à court, moyen et long terme.

Généralement membre du comité de direction de l’entreprise, il conduit et met en œuvre les décisions et choix stratégiques relatifs à la structure de l’offre produits et/ou services proposée par l’entreprise en France et/ou à l’international.

Le Manager de la Stratégie Commerciale et Marketing promeut systématiquement la créativité et l’innovation dans une logique de création de valeur et dans un contexte d’accélération de la mutation numérique des entreprises (changements profonds des modèles économiques, de l’approche marché, de la relation client…).

Contenu de la formation

Conformément au référentiel déposé au Répertoire National des Certifications Professionnelles, le programme comprend les blocs de compétences suivants :
  • Élaborer la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise
  • Manager et animer les équipes commerciales et/ou marketing
  • Promouvoir et piloter la politique d’innovation de l'entreprise
  • Mener des projets stratégiques dans des contextes différents
  • Mettre en œuvre et piloter la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise
  • Représenter l’entreprise dans ses prérogatives auprès de ses différents interlocuteurs (clients, fournisseurs, instances professionnelles, partenaires ...)
  • Module travaux professionnels

Lieux d’intervention

Bureau
Bureau
Immeuble
Immeuble
Centre commercial
Centre commercial
Hôtellerie / Restauration
Hôtellerie / Restauration
Industrie
Industrie
Etablissement de santé
Etablissement de santé

Prérequis et voies d’accès

  • Apprentissage
    • Être titulaire d’un diplôme de niveau 6 général, technique ou commercial
    • Avoir moins de 30 ans, sauf pour les personnes reconnues travailleur handicapé
  • Contrat de professionnalisation
    • Jusqu’à 25 ans révolus pour compléter une formation initiale
    • A partir de 26 ans, être demandeur d’emploi ou bénéficiaire d’une allocation (ASS, AAH, RSA)
  • Compte Personnel de Formation
  • Plan de développement des compétences
  • Validation des acquis de l'expérience

Pour quels métiers ?

Où se former ?

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