La propreté, c'est quoi ? < Métiers de la Propreté

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Agent/e d’entretien et de rénovation

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Programme métier

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Agent/e d’entretien et de rénovation

Au quotidien, l’agent d’entretien et de rénovation réalise des opérations de remise en état adaptées à chaque type de sols (moquettes, carrelages, pierres naturelles...). Souvent en équipe volante, il intervient sur de nombreux sites et utilise différents types de matériels selon les besoins : monobrosses, injecteurs-extracteurs, nettoyeurs vapeur, haute pression. Ses principaux interlocuteurs sont le chef d’équipe, les clients ainsi que les publics présents dans les lieux à rénover.

Ses activités

Remise en état des sols adaptés à chaque type de support (textiles, thermoplastiques, marbres, parquets…)
Contrôle de la bonne exécution de son travail
Mise en oeuvre de méthodes et techniques spécifiques (décapage, injection/extraction…)
Transmission des demandes et/ou réclamations des clients
Préparation et entretien du matériel

Ses compétences et qualités

Technicité
Sens du contact
Application et rigueur

Ses lieux d’intervention

Bureau

Immeuble

Centre commercial

Hôtellerie / Restauration

Loisirs

Industrie

Agro-alimentaire

Etablissement de santé

Milieu scolaire

Transports

Salaire

Cet emploi se situe sur le niveau agent qualifié de service (niveau 1) pour un salaire de 1905€/brut mensuel/temps plein + une prime annuelle après un an d'expérience - selon son périmètre d'intervention Source : Grille salaire 2025 - CCN Propreté

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L’accès au métier

CAP Propreté et Prévention des Biocontaminations

CQP – TFP Agent d’entretien et rénovation en propreté

Les perspectives d’évolution

Chef/fe d’équipe en propreté

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CAP Propreté et Prévention des Biocontaminations

Le titulaire du CAP Propreté et Prévention des Biocontaminations (CAP PPB) est un professionnel qualifié qui exerce des opérations de propreté d’hygiène des locaux et des équipements pour le compte d’entreprises de propreté.

Contenu de la formation

Conformément au référentiel de l’Éducation Nationale (RNCP40309), le programme comprend :

Techniques professionnelles manuelles et mécanisées : d’entretien courant, de rénovation et de remise en état, de bionettoyage
Savoirs associés : environnement professionnels et à risques, sciences appliquées, microbiologie et technologies appliqués, qualité-sécurité-environnement
Prévention Santé Environnement
Français, histoire/géographie et éducation morale et civique
Mathématiques, physique et chimie
Education physique et sportive
Anglais

Lieux d’intervention

Bureau

Immeuble

Centre commercial

Hôtellerie / Restauration

Loisirs

Industrie

Agro-alimentaire

Etablissement de santé

Milieu scolaire

Prérequis et voies d’accès

Voie scolaire
- Accessible après la 3ème ou en 1 an après un CAP
Apprentissage
- Accessible après la 3ème ou en 1 an après un CAP
- Avoir entre 16 et 30 ans, sauf pour les personnes reconnues travailleur handicapé
Contrat de professionnalisation
- Avoir entre 16 à 25 ans révolus pour compléter une formation initiale
- A partir de 26 ans, être demandeur d’emploi ou bénéficiaire d’une allocation (ASS, AAH, RSA)
Formation continue
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

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Pour quels métiers ?

Agent/e de propreté

Agent/e machiniste

Agent/e d’entretien et de rénovation

Agent/e en milieu médical et paramédical

Agent/e qualifié/e en ultra-propreté

Laveur/euse de vitres

Pour aller plus loin

Bac Pro Hygiène, Propreté Stérilisation

Où se former ?

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Ils témoignent

Laurie, 17 ans

Ils témoignent

Texte 2

Julie, 18 ans

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Conformément au référentiel de l’Éducation Nationale (RNCP40309), le programme comprend :

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Savoirs associés : environnement professionnels et à risques, sciences appliquées, microbiologie et technologies appliqués, qualité-sécurité-environnement
Prévention Santé Environnement
Français, histoire/géographie et éducation morale et civique
Mathématiques, physique et chimie
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Bureau

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Voie scolaire
- Accessible après la 3ème ou en 1 an après un CAP
Apprentissage
- Accessible après la 3ème ou en 1 an après un CAP
- Avoir entre 16 et 30 ans, sauf pour les personnes reconnues travailleur handicapé
Contrat de professionnalisation
- Avoir entre 16 à 25 ans révolus pour compléter une formation initiale
- A partir de 26 ans, être demandeur d’emploi ou bénéficiaire d’une allocation (ASS, AAH, RSA)
Formation continue
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